今日话题：可以相信老领导的承诺吗？


前两天小陈跟我说，之前的领导给他承诺，如果他好好干的话，就提拔小陈当部门的领导，结果后来这个领导调走了。调走之前他跟小陈聊过，就是后面他调走了，也会帮小陈说话的。

于是我告诉小陈说，有时候领导，特别是前任领导，有时候越帮越忙，帮的是倒忙。有的领导是单纯的，是好心的，哎，我愿意帮你，但是他不知道他在现在这个新领导的心目当中是什么样。

如果这个新领导来了以后，一了解情况啊，对他一堆意见或者什么反感，认为这个领导还遗留下，比如说一屁股事，是吧？

如果现在这个领导是他提拔起来的，那没问题。如果是上边派来的，和他没有多大关系，然后我才能判断你这个老领导能不能找他说话。如果能找他说话，说话的分量有多重？

因为有时候叫适得其反。原来可能这个新领导来这观察觉得你还不错，这个老同志，我觉得有机会用用他，结果这个时候你让老领导说了，新领导反而很反感。

这时候老领导要说了话，你就知道吧，你会感恩老领导，你不会感恩新领导。但是如果通过和你们没有利益关系的，去找了新领导，领导说知道我用了你，你懂得感恩我，这叫人性。

所以说你就不要盲目的说，你为什么你现在你还是个弱者思维。你觉得哎呀我以前怎么样怎么样。不要沉浸在以前，现在就说现在的事儿，永远要活在现在。而且到新领导面前都不能提原来的领导，这都是基本的。

为什么你们有时候这个上不去了，因为你们不懂领导的心理啊。